Ринок праці у Словаччині демонструє суттєві структурні зміни. За даними Інституту фінансової політики (IFP) Міністерства фінансів SR, у вересні кількість іноземних робітників у країні перетнула позначку в 150 000 осіб. При цьому загальний рівень безробіття в державі з березня залишається стабільним і становить 6,1%.
Попри точкові хвилі скорочень у великих компаніях, динаміка працевлаштування залишається позитивною: кількість людей, які знайшли роботу у вересні, виявилася найвищою з лютого 2024 року.
Азійський прорив: хто замінює працівників із ЄС
Головним драйвером зростання кількості іноземних кадрів залишаються громадяни країн, що не входять до Європейського Союзу (так званих третіх країн):
В'єтнам: кількість працюючих громадян цієї країни зросла майже вдвічі порівняно з груднем 2025 року.
Філіппіни: від початку року кількість робітників із Філіппін зросла орієнтовно на дві третини. Країна увійшла до топ-8 найголовніших донорів робочої сили для Словаччини, випередивши навіть сусідню Угорщину.
Натомість частка робітників із країн ЄС тривалий час зменшується. Найяскравіший приклад — Румунія: кількість її громадян на словацькому ринку праці впала на 52% порівняно з історичним піком. Подібне падіння спостерігається і серед громадян Угорщини.
Де працюють іноземці: промисловість та «прихована» логістика
За даними аналітиків IFP, іноземні спеціалісти найчастіше знаходять роботу у сферах з хронічним дефіцитом кадрів:
Промисловість та виробництво: тут задіяна понад п'ята частина (більше 20%) усіх іноземців.
Аутсорсинг та адмінпослуги: понад 40% іноземців у цьому секторі оформлені через агентства тимчасового працевлаштування (персональні агентства). Фактично ж вони працюють на складах, у логістичних центрах та на торговельних об'єктах.
Транспорт, складське господарство, торгівля та гастрономія: галузі, де місцевих працівників критично бракує, тому реальна частка іноземців у них може бути навіть вищою за офіційну статистику.
Скорочення в IT-гігантах та загальна ситуація на біржі
Після липневого піку масових звільнень, зумовленого закриттям кількох заводів, ситуація на ринку стабілізувалася.
У вересні про скорочення понад 360 співробітників оголосили технологічні гіганти IBM та AT&T. Проте на обліку в службах зайнятості опинилася лише третина з них — більшість швидше знайшла нові вакансії. Загалом люди, звільнені в результаті масових скорочень, становлять лише близько 1% від усіх зареєстрованих безробітних у країні.
Ситуація в регіонах також залишається рівномірною: майже в половині округів рівень безробіття не змінився, а в решті — коливання відбувалися в межах норми.
