Работа в Словакии со статусом временной защиты
Статус временной защиты даёт украинцам право работать без отдельного разрешения — доступ к рынку почти как у граждан Словакии.
Статус временной защиты (dočasné útočisko, его носителей называют odídenec) даёт украинцам одно из самых больших преимуществ на рынке труда: право работать без отдельного разрешения на работу. Доступ к рынку — практически такой же, как у граждан Словакии (исключение — государственная служба). Это означает, что вы можете устроиться по трудовому договору, работать по dohodou (договору вне трудовых отношений) или открыть živnosť.
Оформление трудоустройства берёт на себя работодатель: он подаёт в úrad práce informačnú kartu — уведомление о приёме иностранца на работу. Это бесплатно, отдельного заявления от вас не нужно. Главное — работать легально, по письменному договору: работа «načierno» (без оформления) незаконна и лишает вас зарплатных гарантий, больничного и страхового стажа.
48 вакансий
Все фильтрыСборщик на автомобильный завод Antolin, Братислава
Оператор логистики - водитель погрузчика (VZV) в Лозорно
Оператор производства в Лозорно
Оператор производства, Малацки
Разнорабочий на изготовление деревянных ящиков, Брезова-под-Брадлом
Фасадчик / Каменщик - Трнава
Частые вопросы о работе
Могу ли я работать в Словакии со статусом временной защиты без разрешения?+
Да. Статус временной защиты (dočasné útočisko, носитель — odídenec) даёт право работать без отдельного разрешения на работу, а доступ к рынку труда практически такой же, как у граждан Словакии, — исключение только государственная служба. Вы можете устроиться по трудовому договору, работать по dohodou или открыть živnosť; условия доступа для лиц с защитой объясняет mic.iom.sk.
Что такое informačná karta и кто её подаёт?+
Informačná karta — это уведомление, которое работодатель подаёт в úrad práce о приёме на работу лица с временной защитой; подать её — обязанность работодателя, а не ваша, это бесплатно и не требует отдельного заявления. Убедитесь, что работодатель действительно оформил вас и заключил письменный договор — это ваша защита по зарплате, взносам и больничному (upsvr.gov.sk).
Могу ли я открыть živnosť или работать по dohodou со статусом?+
Да, статус защиты даёт доступ ко всем формам: трудовой договор даёт больше всего прав (отпуск, больничный, стаж), dohoda удобна для временной работы, а živnosť — когда работаете на себя или на нескольких заказчиков. Что выгоднее «на руки» — зависит от дохода и расходов; посчитать чистый доход поможет калькулятор живностника.
Почему не стоит работать «načierno» без договора?+
Работа без оформления (načierno) незаконна и опасна именно для вас: без письменного договора нет гарантий зарплаты, вы не получите больничного, не накапливаете страховой стаж для пенсии и остаетесь беззащитными, если работодатель не заплатит. Поскольку статус защиты и так даёт право работать легально, нет причин соглашаться на работу «в конверте» — нарушение условий труда рассматривает Инспекция труда.