Перейти до основного вмісту
kompas
📄
Робота

Zápočtový list (започтовий лист)

Довідка про період роботи (при звільненні)

Що таке «Zápočtový list (започтовий лист)» у Словаччині?

Zápočtový list (започтовий лист) (офіційно potvrdenie o zamestnaní) — це довідка, яку роботодавець зобов'язаний видати працівникові при завершенні трудових відносин. У ній зазначено період вашої роботи та інші дані, важливі для наступного роботодавця й державних установ.

  • для нового роботодавця — підтвердити ваш стаж;
  • для Соціальної страхової та úrad práce — при оформленні виплат;
  • щоб було видно, чи є на вашій зарплаті утримання (наприклад, виконавчі провадження).

Роботодавець має видати документ при звільненні сам, разом з остаточним розрахунком — просити спеціально не обов'язково, але якщо його не дали, вимагайте письмово. Зберігайте всі такі довідки з попередніх робіт в одному місці: відновити їх пізніше, коли фірма вже не існує, буває дуже складно. Якщо в документі є помилка в датах чи даних — попросіть виправити одразу, поки є контакт із роботодавцем.

Важливо. Не плутайте zápočtový list із довідкою про доходи (potvrdenie o príjme) — це різні документи. Перший підтверджує період і факт роботи, другий — скільки ви заробляли.

Приклади вживання

SK
Pri odchode vám vystavíme zápočtový list.
При звільненні ми видамо вам довідку про період роботи.
SK
Bez zápočtového listu vás nový zamestnávateľ ťažko zaeviduje.
Без цієї довідки новий роботодавець важче вас оформить.
SK
Zápočtový list si odložte.
Збережіть цю довідку.

Часті питання

Чи мушу я просити цей документ?
Роботодавець зобов'язаний видати його при завершенні роботи сам. Якщо не видав — попросіть письмово, це ваше право.
Що робити, якщо роботодавець не дає довідку?
Надішліть письмову вимогу. Якщо не реагує — можна звернутися до Інспекції праці (Inšpektorát práce).
Навіщо він мені?
Він підтверджує ваш стаж і період роботи для наступного роботодавця, Соціальної страхової та úrad práce. Тому зберігайте його.

Схожі терміни