Соціальна страхова компанія Словаччини (Sociálna poisťovňa) оголосила про масштабне оновлення своїх електронних сервісів. У межах європейського Плану відновлення та стійкості установа запроваджує 36 конкретних покращень, які охоплюють шість основних життєвих ситуацій. Головна мета реформи — зменшити бюрократію, цифровізувати оформлення допомог та перейти до проактивного нарахування виплат без зайвих паперів.
Попри масштабний перехід в онлайн, для громадян зберігається можливість подавати документи традиційним шляхом — поштою або особисто у відділеннях.
Декретні та виплати по вагітності: без окремих заяв
Найголовнішим нововведенням стала автоматизація виплат по вагітності та пологах (tehotenské і materské). У більшості випадків жінкам більше не доведеться подавати окремі заяви.
Як тільки гінеколог вносить дані про вагітність до електронної системи eZdravie, Sociálna poisťovňa автоматично отримує цю інформацію, оцінює право на виплату та призначає її. Для повного переходу медичних установ на нові стандарти законодавство передбачило перехідний період до 31 січня 2027 року (за аналогією з електронними лікарняними ePN).
Спрощений вихід на пенсію та скасування довідок із банків
Масштабні зміни торкнулися й майбутніх пенсіонерів:
Подача заяв онлайн: Оформити пенсію можна через оновлений «Електронний рахунок застрахованої особи» (Elektronický účet poistenca — EUP), де частина даних про страховий стаж та участь у II стовпі вже буде заповнена автоматично.
Більше жодних довідок з банку: Попередня вимога особисто ходити в банк за підтвердженням реквізитів рахунку скасовується — Sociálna poisтьovňa та банки обмінюватимуться цими даними напряму.
Екстериторіальність: Якщо людина надає перевагу особистому візиту, подати заяву на пенсію тепер можна у будь-якому відділенні Sociálna poisťovňa по всій Словаччині, незалежно від офіційного місця реєстрації (прописки).
Зменшення навантаження на бізнес
Загалом у кабінеті EUP, яким користуються вже понад 612 тисяч осіб, доступні 25 електронних заяв (eŽiadosti) для всіх ключових видів допомоги: лікарняних, догляду за хворим членом родини (ošetrovné), допомоги по безробіттю та всіх видів пенсій. Також з'явилися персональна комунікаційна скринька, онлайн-калькулятори пенсійного віку та прогнозу розміру виплат.
Для роботодавців та фізичних осіб-підприємців (SZČO) також підготували низку спрощень:
Первинна реєстрація компанії та першого найманого працівника відтепер повністю електронна.
Сплачувати внески та заборгованості можна безпосередньо через платіжний шлюз на порталі або у мобільному застосунку.
Скасовано обов'язок роботодавців щоразу підтверджувати дані працівників при кожній виплаті лікарняних — це робитиметься лише у виняткових випадках.
