Оппозиционное Христианско-демократическое движение (KDH) обвинило руководство государственной компании Slovenská pošta в неправомерном давлении и травле сотрудников. Самое серьёзное обвинение касается принуждения работников покупать лотерейные билеты и SIM-карты за собственные деньги, чтобы выполнить план продаж и не потерять премии.
Руководство почты все обвинения категорически отвергает, называя их частью политической борьбы.
В чём суть обвинений
По словам представителей KDH, в частности депутата Игоря Янцкулика (Igor Janckulík), они получили многочисленные жалобы от работников почты. Сотрудники сообщают о хронической нехватке персонала, из-за чего им приходится выполнять обязанности нескольких человек одновременно.
Основные претензии, озвученные партией:
- Принуждение к продажам: Работники якобы вынуждены ежемесячно продавать лотерейные билеты на сумму не менее €550 и две SIM-карты. Чтобы выполнить норму и получить премию, некоторые из них покупают эту продукцию сами.
- Чрезмерный контроль: Вместо помощи и усиления штата, менеджмент усиливает контроль, ища формальные ошибки (отсутствие печатей, подписей), за которые затем лишает премий.
- Перегрузка: Один менеджер может управлять двумя отделениями одновременно, при этом обслуживая клиентов за стойкой.
- Закрытие отделений: KDH также критикует массовое закрытие почтовых отделений в сельской местности, что ухудшает доступ к базовым услугам.
Из-за этой ситуации KDH инициировало созыв парламентского комитета, заседание которого запланировано на 4 августа. Депутаты потребуют от руководства почты объяснений и информации о зарплатах и бонусах топ-менеджмента.
Позиция Slovenská pošta
Slovenská pošta отвергает обвинения, считая их «общими утверждениями и предположениями» в рамках политической кампании. Пресс-секретарь компании Ева Петерова (Eva Peterová) подчеркнула, что соблюдение трудового законодательства является приоритетом. Она призвала всех, у кого есть конкретные доказательства нарушений, предоставить их руководству или соответствующим контролирующим органам для проверки.
В компании также опровергают системную перегрузку работников. По их данным, с 2018 года объём почтовых услуг упал на 62%, тогда как средняя зарплата выросла примерно на 60%. Поэтому оптимизация штата и объединение функций являются, по их мнению, стандартным принципом эффективного управления, а не травлей.
Стоит отметить, что Slovenská pošta переживает масштабную трансформацию из-за сложной финансовой ситуации. Компания завершила 2025 год с убытками в €1,7 млн и активно закрывает нерентабельные отделения, чтобы избежать банкротства.
