Многие считают, что если у них есть собственный IČO и они ежемесячно выставляют счета, то это автоматически считается полноценным бизнесом. Однако словацкие власти всё чаще проверяют так называемую «шварц-систему» — ситуацию, когда формально самостоятельный предприниматель работает точно так же, как обычный сотрудник.
Что определяет проверка
Согласно Трудовому кодексу, не имеет значения название вашего договора или то, регулярно ли вы выставляете счета. Решающим является фактический характер работы.
Если вы работаете в так называемом подчинённом положении, то есть должны следовать указаниям руководителя, лично выполнять поручённые задачи и выступать от имени компании, это признаки зависимого труда. Такие виды деятельности закон разрешает осуществлять исключительно в рамках классических трудовых отношений, а не на основании предпринимательской лицензии.
Когда это легальный бизнес, а когда — риск
Однако сама по себе продолжительность сотрудничества или выставление счетов единственному заказчику автоматически не означают нарушение закона.
У вас может быть только один клиент. Закон не устанавливает минимального количества заказчиков, которых вы должны иметь как предприниматель.
Важна ваша самостоятельность. Если вы организуете свою работу самостоятельно, договариваетесь о сроках и цене, это стандартный предпринимательский заказ.
Инструменты не решают. Использование корпоративного ноутбука, работа в помещении клиента или почасовая оплата сами по себе не нарушают закон, если у вас есть свобода в выполнении задач.
Инспекция труда оценивает общую картину сотрудничества. Однако, если выяснится, что предпринимательская деятельность служит лишь для уклонения от отчислений и сокрытия обычной занятости, штрафы могут коснуться не только самих компаний, но и партнеров со стороны поставщиков.
