Во вторник, 15 сентября, Словакия будет отмечать День Семистрельной Девы Марии, но для большинства работников это не будет автоматическим выходным. Этот день, как и 8 мая, признан праздником только для целей оплаты труда, а не как день отдыха. Это означает, что многие из вас, вероятно, пойдут на работу, но имеют право на значительную надбавку к зарплате.
Что это значит для вас?
Если вы будете работать 15 сентября, вам положена доплата не менее 100% от вашего среднего заработка. Это решение правительства Роберта Фицо, принятое в 2025 году, было частью мер по консолидации государственных финансов. Целью было увеличить количество рабочих дней, чтобы стимулировать экономику. Однако, как показал опыт 8 мая, многие компании пытались избежать высоких затрат на оплату труда, предоставляя работникам отпуска или ограничивая деятельность.
Национальный инспекторат труда подтверждает, что за работу 15 сентября работник получает обычную зарплату и дополнительную выплату в размере не менее 100% от среднего заработка. Вместо доплаты вы можете договориться с работодателем о предоставлении дополнительного выходного дня.
Есть ли выходной?
Нет, 15 сентября не является автоматическим выходным днем. Если вы хотите остаться дома, вам, как правило, нужно взять ежегодный отпуск (dovolenka) или другую форму согласованного выходного. Правительство Словакии даже настаивало, что сохранение надбавок было сознательным решением, несмотря на отмену статуса нерабочего дня.
Неоднозначность и последствия
Эта ситуация создает некоторую путаницу для работодателей. Некоторые компании решили работать в обычном режиме, другие же предоставили работникам выходные, чтобы избежать дополнительных затрат. Даже государственные учреждения не имеют единого подхода. Например, в Правительственном офисе сначала рекомендовали брать отпуск, но затем было заключено дополнительное коллективное соглашение, которое позволяет работникам брать служебный выходной с компенсацией зарплаты.
Совет по бюджетной ответственности выразил сомнения, что это решение принесет ожидаемый экономический эффект, поскольку компании могут просто оставлять работников дома, вместо увеличения производства. Министерство финансов, однако, продолжает утверждать, что это оказывает положительное влияние на государственные финансы.
Для украинцев в Словакии важно знать свои права и обязанности относительно работы в праздничные дни. Всегда уточняйте условия труда и оплаты у своего работодателя.
