У вівторок, 15 вересня, Словаччина відзначатиме День Семискорботної Діви Марії, але для більшості працівників це не буде автоматичним вихідним. Цей день, як і 8 травня, визнано святом лише для цілей оплати праці, а не як день відпочинку. Це означає, що багато хто з вас, ймовірно, піде на роботу, але має право на значну надбавку до зарплати.
Що це означає для вас?
Якщо ви працюватимете 15 вересня, вам належить доплата щонайменше 100% від вашого середнього заробітку. Це рішення уряду Роберта Фіцо, ухвалене у 2025 році, було частиною заходів з консолідації державних фінансів. Метою було збільшити кількість робочих днів, щоб стимулювати економіку. Однак, як показав досвід 8 травня, багато компаній намагалися уникнути високих витрат на оплату праці, надаючи працівникам відпустки або обмежуючи діяльність.
Національний інспекторат праці підтверджує, що за роботу 15 вересня працівник отримує звичайну зарплату та додаткову виплату у розмірі не менше 100% від середнього заробітку. Замість доплати ви можете домовитися з роботодавцем про надання додаткового вихідного дня.
Чи є вихідний?
Ні, 15 вересня не є автоматичним вихідним днем. Якщо ви хочете залишитися вдома, вам, як правило, потрібно взяти щорічну відпустку (dovolenka) або іншу форму узгодженого вихідного. Уряд Словаччини навіть наполягав, що збереження надбавок було навмисним рішенням, попри скасування статусу неробочого дня.
Неоднозначність та наслідки
Ця ситуація створює певну плутанину для роботодавців. Деякі компанії вирішили працювати у звичайному режимі, інші ж надали працівникам вихідні, щоб уникнути додаткових витрат. Навіть державні установи не мають єдиного підходу. Наприклад, в Урядовому офісі спочатку рекомендували брати відпустку, але потім було укладено додаткову колективну угоду, яка дозволяє працівникам брати службовий вихідний з компенсацією зарплати.
Рада з бюджетної відповідальності висловила сумніви, що це рішення принесе очікуваний економічний ефект, оскільки компанії можуть просто залишати працівників вдома, замість збільшувати виробництво. Міністерство фінансів, однак, продовжує стверджувати, що це має позитивний вплив на державні фінанси.
Для українців у Словаччині важливо знати свої права та обов'язки щодо роботи у святкові дні. Завжди уточнюйте умови праці та оплати у свого роботодавця.
