Dovolenka (доволенка) — це оплачувана щорічна відпустка, тобто дні, коли ви не працюєте, але роботодавець продовжує платити вам зарплату. Право на неї має кожен працівник із трудовим договором (pracovná zmluva).
Скільки днів належить
- Як правило, щонайменше 4 тижні на рік.
- Працівникам від 33 років або тим, хто піклується про дитину, зазвичай належить 5 тижнів.
Відпустку треба узгодити з роботодавцем заздалегідь — він затверджує графік. Якщо ви влаштувалися не з початку року, дні нараховуються пропорційно відпрацьованим місяцям. Невикористані дні зазвичай переносяться на наступний рік, але їх краще не накопичувати без потреби. За невикористану відпустку при звільненні мають виплатити грошову компенсацію. Роботодавець може визначити колективну відпустку (hromadná dovolenka), наприклад під час зупинки виробництва, але має попередити заздалегідь. Точні умови дивіться у своєму договорі та у Zákonníku práce.
