Декрет у Словаччині: що потрібно знати українцям

Які типи декретної відпустки доступні?

Материнська відпустка (materská dovolenka)

• Тривалість: 34 тижні (37 для самотніх матерів, 43 при народженні 2+ дітей).


• Початок: за 6–8 тижнів до пологів.


• Виплата: приблизно 75% від вашої середньої місячної зарплати до податків (брутто), розрахованої за попередній рік.
  
  Наприклад, якщо ваша брутто-зарплата складала 1 200 €, то ви отримаєте близько 900 € на місяць. Але є обмеження: навіть якщо ви заробляли більше, максимальна сума допомоги не може перевищувати 2 186 € на місяць (дані на 2025 рік).

Отцівська відпустка (otcovská dovolenka)

• Доступна з листопада 2022 року.


• Тривалість: 14 днів протягом перших 6 тижнів після народження.


• Виплата: складає 75% від середньої заробітної плати батька (брутто), розрахованої за попередній календарний рік. 

Батьківська відпустка (rodičovská dovolenka)

• Тривалість: до 3 років життя дитини. Якщо дитина має інвалідність, довготривалий несприятливий стан здоров’я або була офіційно передана на виховання, виплата може надаватись до 6 років.


• Виплата:
  
  
  • 482,30 € на місяць — якщо один із батьків мав право на материнську (materské), навіть якщо не отримував повну суму. Це право повинно стосуватись саме тієї дитини, на яку запитується батьківський внесок.
  
  
  • 351,80 € на місяць — якщо жоден з батьків не мав права на материнську (наприклад, не сплачував внески або не був застрахований).
  
  


• Якщо народилось двоє чи більше дітей одночасно — сума збільшується на 25% за кожну наступну дитину.

Додаткові виплати для батьків:

• Допомога при народженні дитини (príspevok pri narodení dieťaťa) — разова виплата 829,86 € за першу дитину (більше — за дві чи більше).


• Допомога на догляд за дитиною (príspevok na starostlivosť o dieťa) — щомісячні виплати, доступні також особам зі статусом тимчасового захисту, при умові, що заявник працює офіційно.

Хто має право на декретні виплати?

• Наймані працівники — мають трудовий договір (pracovná zmluva) і 270 днів лікарняного страхування.


• Самозайняті (živnostníci) — якщо зареєстровані як SZČO та добровільно сплачували лікарняне страхування щонайменше 270 днів.

Як оформити декретну відпустку?

1. Отримайте заяву у гінеколога
   Ваш гінеколог видасть вам форму „Žiadosť o materské“ приблизно за 6–8 тижнів до передбачуваної дати пологів.


2. Погодьте із роботодавцем
   Заповнену форму потрібно підписати у відділі кадрів або з роботодавцем.


3. Подайте заяву до Sociálna poisťovňa
   Особисто, поштою або онлайн (з електронним підписом-детальніше про КЕР в нашій статті: Електронний підпис у Словаччині: як його отримати).


4. Очікуйте рішення
   Виплати надходять щомісяця на рахунок. У разі потреби вам надішлють запит на додаткові документи.

Які документи потрібні для батьківської допомоги?

• ID-карта або паспорт.


• Посвідка на проживання (в т.ч. статус "odídenec").


• Свідоцтво про народження дитини (з присяжним перекладом).


• Заповнена заява (forma „Žiadosť o rodičovský príspevok“).

Оформлення декрету в Словаччині — це чіткий, хоч і бюрократичний процес. Важливо зібрати документи завчасно, звернутись до потрібних установ і, за потреби, проконсультуватися з соціальним працівником. Декретні виплати доступні українцям , які працюють офіційно та мають страховий стаж, особи зі статусом тимчасового захисту можуть отримувати допомогу на догляд за дитиною. Починайте підготовку заздалегідь — і все пройде спокійно!