Pracovná zmluva (працовна змлува) — це трудовий договір між працівником і роботодавцем у Словаччині. Він регулюється Трудовим кодексом (Zákonník práce) і обов'язково укладається письмово у двох примірниках.
Що обов'язково має містити договір
- Druh práce — вид роботи та її короткий опис.
- Miesto výkonu práce — місце виконання роботи.
- Deň nástupu do práce — дата виходу на роботу.
- Mzdové podmienky — розмір і умови оплати.
У договорі часто є skúšobná doba (випробувальний термін), протягом якого обидві сторони можуть швидко розірвати співпрацю. Договір буває на визначений (doba určitá) або невизначений (doba neurčitá) строк. Розірвання поза випробувальним терміном зазвичай передбачає термін попередження — výpovedná doba.
