Zákonník práce (законнік праце) — це основний закон Словаччини про трудові відносини (zákon č. 311/2001 Z. z.). Він визначає права й обов'язки працівника та роботодавця й стоїть над кожним трудовим договором: умови, що суперечать йому на шкоду працівнику, недійсні.
Що він регулює
- Трудовий договір (pracovná zmluva) та випробувальний строк (skúšobná doba).
- Робочий час, перерви й відпустку (dovolenka).
- Звільнення: výpoveď, строк попередження (výpovedná lehota), вихідну допомогу (odstupné).
- Мінімальні гарантії оплати та охорону праці.
Це ваш головний захист у спорі з роботодавцем: якщо в договорі щось не прописано, застосовуються правила Zákonníka práce. Перед підписанням договору звіряйте його умови із законом, а в разі конфлікту можна звернутися на inšpektorát práce (інспекцію праці). Актуальний текст закону є безкоштовно онлайн на державному порталі slov-lex.sk, тож будь-яку норму можна перевірити самостійно.