Odstupné (одступне) — це вихідна допомога, яку роботодавець зобов'язаний виплатити працівникові при звільненні з причин на боці роботодавця: скорочення, ліквідація фірми, переміщення підприємства або втрата працездатності за станом здоров'я.
Розмір відступного, як правило, кратний середньому місячному заробітку і залежить від того, скільки років ви відпрацювали у цього роботодавця — чим довший стаж, тим більша сума.
Коли виникає право
- роботодавець дає вам виповідь (výpoveď) з організаційних причин;
- або ви підписуєте угоду про розірвання (dohoda) з тих самих причин;
- трудові відносини завершуються за станом здоров'я на підставі медичного висновку.
Гроші виплачують зазвичай при остаточному розрахунку, окремо від невиплаченої зарплати та компенсації за невикористану відпустку. Точну формулу визначає закон, і сума може відрізнятися залежно від того, чи відпрацьовуєте ви строк попередження, чи йдете одразу. Якщо ж звільняєтеся за власним бажанням або через порушення з вашого боку, право на відступне здебільшого не виникає.