Pracovná zmluva (працовна змлува) — это трудовой договор между работником и работодателем в Словакии. Он регулируется Трудовым кодексом (Zákonník práce) и обязательно заключается письменно в двух экземплярах.
Что обязательно должен содержать договор
- Druh práce — вид работы и её краткое описание.
- Miesto výkonu práce — место выполнения работы.
- Deň nástupu do práce — дата выхода на работу.
- Mzdové podmienky — размер и условия оплаты.
В договоре часто есть skúšobná doba (испытательный срок), в течение которого обе стороны могут быстро прекратить сотрудничество. Договор бывает на определённый (doba určitá) или неопределённый (doba neurčitá) срок. Расторжение вне испытательного срока обычно предполагает срок предупреждения — výpovedná doba.
