Skúšobná doba (скушобна доба) — это испытательный срок в начале трудоустройства, в течение которого и работник, и работодатель могут расторгнуть трудовые отношения быстро и без объяснения причины.
Как это работает
- Длительность обычно до 3 месяцев (для руководящих должностей — дольше).
- Условие нужно прописать письменно в трудовом договоре, иначе оно не действует.
- Во время испытания можно уйти, не соблюдая стандартный срок предупреждения.
Расторжение во время skúšobnej doby оформляется письменно (skončenie v skúšobnej dobe), и обычно его нужно вручить второй стороне заранее, как правило за несколько дней. Испытание договаривают только в начале — его нельзя продлить или добавить позже, разве что оно удлинится на дни, когда вы не работали (например, из-за болезни). Для беременных и некоторых других работников действует дополнительная защита. Точные условия всегда смотрите в своём договоре.