Dovolenka (доволенка) — это оплачиваемый ежегодный отпуск, то есть дни, когда вы не работаете, но работодатель продолжает платить вам зарплату. Право на неё есть у каждого работника с трудовым договором (pracovná zmluva).
Сколько дней полагается
- Как правило, не менее 4 недель в год.
- Работникам от 33 лет или тем, кто заботится о ребёнке, обычно полагается 5 недель.
Отпуск нужно согласовать с работодателем заранее — он утверждает график. Если вы устроились не с начала года, дни начисляются пропорционально отработанным месяцам. Неиспользованные дни обычно переносятся на следующий год, но их лучше не накапливать без нужды. За неиспользованный отпуск при увольнении должны выплатить денежную компенсацию. Работодатель может назначить коллективный отпуск (hromadná dovolenka), например во время остановки производства, но должен предупредить заранее. Точные условия смотрите в своём договоре и в Zákonníku práce.
