Работа в Словакии для украинцев
Зарплата указана в каждой вакансии. Фильтр «без словацкого», работа с жильём и развозкой — для тех, кто только приехал, и для тех, кто живёт в Словакии давно.
Оператор логистики - водитель погрузчика (VZV) в Лозорно
Оператор производства в Лозорно
Оператор производства, Малацки
Оператор производства, Врбове
Оператор производства (сборщик) на завод Semikron, Врбове
Оператор производства на заводе Matador, Врабле
Оператор на багетную фабрику, Галанта
Оператор производства на фабрику Faurecia, Кошице
Оператор производства Antolin, Братислава
Оператор автомобильного производства Antolin, Братислава
Оператор на производстве Sungwoo Hitech, Братислава
Оператор автомобильного производства, Братислава
Кто имеет право работать в Словакии
Украинцы со статусом временной защиты (dočasné útočisko, «odídenec») имеют свободный доступ к рынку труда Словакии — отдельное разрешение на работу не нужно, а оформление берёт на себя работодатель. Это значит, что вы можете откликаться на любую вакансию в этом каталоге наравне со словаками (кроме государственной службы). Главное — работать легально, по письменному договору: работа «načierno» (без оформления) лишает вас зарплатных гарантий, больничного и страхового стажа.
В каталоге собраны вакансии из всех регионов Словакии — от складов и производства до гастрономии, строительства, ухода и IT. Фильтры помогут быстро отсеять то, что подходит именно вам: без словацкого языка, с жильём, с еженедельными авансами или развозкой, от прямого работодателя или через агентство. Зарплаты везде указаны брутто (до отчислений) — ровно так, как их пишут в трудовом договоре; сколько будет «на руки», объясняем ниже.
Факты на странице сверены с официальными источниками — службой занятости upsvr.gov.sk, Минтруда employment.gov.sk, Социальной страховой socpoist.sk и Миграционным центром IOM для украинцев mic.iom.sk. Цифры, которые меняются ежегодно (минималка, доплаты, взносы), приводим ориентировочно и советуем сверять по ссылкам.
Работа в Словакии для украинцев 2026
Короткая карта раздела: кто имеет право работать, какие бывают формы занятости, сколько платят, как читать зарплату брутто и на что смотреть, чтобы не нарваться на мошенников. Подробные ответы — в частых вопросах ниже.
Право на работу со статусом временной защиты
Статус временной защиты (dočasné útočisko) даёт украинцам доступ к рынку труда Словакии без отдельного разрешения на работу — наравне с гражданами SK, кроме государственной службы. Разрешение оформлять не нужно: работодатель лишь подаёт в úrad práce уведомление о вашем трудоустройстве (informačná karta) — ориентировочно в течение 7 рабочих дней, бесплатно и без отдельного заявления от вас. Статус действует до 4 марта 2027 года (срок периодически продлевают — сверяйте на minv.sk). Условия доступа к рынку труда объяснены на mic.iom.sk, обязанности работодателя — на upsvr.gov.sk.
Формы занятости: трудовой договор, dohoda или živnosť
В вакансиях встречается три способа оформления. Трудовой договор (pracovná zmluva, «TPP») — полноценные трудовые отношения с максимумом прав: оплачиваемый отпуск от 4 недель, больничный, срок предупреждения при увольнении, выходное пособие. Dohoda (договор вне трудовых отношений) — более гибкая форма для временной или подработочной работы с меньшей защитой. Živnosť (живность, аналог ФЛП) — это уже не наём, а работа на себя «na faktúru», где взносы и налоги вы платите самостоятельно.
| Форма | Социальная защита | Кому подходит |
|---|---|---|
| Трудовой договор (TPP) | Максимальная: отпуск, больничный, выходное пособие | Стабильная работа на полный / неполный день |
| Dohoda / brigáda | Частичная; взносы обычно уплачиваются, но прав меньше | Подработка, сезон, временная занятость |
| Živnosť / SZČO | Вы страхуете себя сами; выше доход «на руки» | Работа на себя, услуги, IT, фриланс |
⚠️ Если работодатель предлагает оформить вас на živnosť вместо трудового договора для обычной штатной работы «на него» — это может быть нелегальный švarcsystém (фиктивная живность вместо найма). Посчитать чистый доход живностника и сравнить формы можно в наших калькуляторах: калькулятор живностника и «Живность или s.r.o.». Правила dohôd и взносов — на socpoist.sk и podnikajte.sk.
Зарплата 2026: минималка, брутто и доплаты
В 2026 году минимальная месячная зарплата — 915 € брутто (первая ступень сложности труда), почасовая ставка — примерно 5,259 € при 40-часовой неделе. «На руки» с минималки выходит ориентировочно 725–735 € — остальное составляют налог и отчисления работника (социальные + медицинские, вместе около 14,4 % с 2026 года). Сверх базовой ставки закон гарантирует доплаты (mzdové príplatky) — ориентировочно за ночную работу (от +40 %), субботу (+50 %), воскресенье (+100 %) и праздник, — так что реальный доход часто выше «голого» оклада. Официальное подтверждение минималки на 2026 год — на employment.gov.sk.
Работа без словацкого языка
Многие вакансии — на складах, производстве, в уборке, строительстве, сельском хозяйстве — не требуют словацкого: там достаточно украинского или русского, а координаторы часто двуязычные. Фильтр «Без словацкого» показывает именно такие позиции — это главный вход для тех, кто только приехал. При этом словацкий (или близкий чешский) открывает лучше оплачиваемую работу с людьми: кассир, официант, водитель автобуса, уход, офис. О курсах и признании квалификации для регулируемых профессий — на mic.iom.sk.
Жильё, развозка и авансы — на что смотреть
Для приезжих часто решают не только деньги, но и бытовые условия. В фильтрах есть метки «Жильё» (бесплатное или за плату — уточняйте, сколько именно удерживают из зарплаты), «Развозка до работы» (служебный транспорт до завода или склада), «Еженедельные авансы» (выплаты частями) и «Помощь с документами». Внимательно читайте, что именно входит в предложение: «бесплатное жильё» иногда означает общежитие на несколько человек. Все условия должны быть в договоре.
Как не нарваться на мошенников
- Плата за трудоустройство запрещена законом. Легальный работодатель и лицензированное агентство (ADZ) НЕ имеют права брать с вас деньги за поиск работы, «оформление» или «бронирование места».
- Не отдавайте оригиналы документов и не переводите «задаток» до подписания договора.
- Проверяйте агентство: посредник должен иметь лицензию ÚPSVaR и обеспечивать условия наравне со штатными работниками (реестр — на upsvr.gov.sk).
- Требуйте письменный договор до выхода на работу — устно согласованная зарплата ничего не гарантирует.
- Нарушение условий труда можно обжаловать в Инспекции труда ip.gov.sk, а подозрительную вакансию — отметить кнопкой «Пожаловаться».
Куда дальше
- Права работника, договоры и зарплата подробнее — направление Работа.
- Не хотите найма? Живность или s.r.o. — направление Бизнес и калькулятор живностника.
- Незнакомые термины (TPP, dohoda, úväzok, príplatky) простыми словами — словарь.