💶

Minimálna mzda (минимальна мзда)

Минимальная заработная плата

Что такое «Minimálna mzda (минимальна мзда)» в Словакии?

Minimálna mzda (минимальна мзда) — это минимальная заработная плата, самая низкая оплата труда, которую работодатель в Словакии обязан платить за полное рабочее время. Её размер устанавливают каждый год.

Как это работает

Есть месячная минимальная зарплата (для работников с окладом).
Есть почасовая минимальная ставка (для почасовой оплаты).
Для более сложной работы действуют более высокие минимумы по степеням сложности (stupne náročnosti práce).

Суммы пересматривают в начале каждого года, поэтому всегда сверяйтесь с актуальным значением. Работодатель не имеет права платить меньше установленного минимума — это нарушение закона. Для работы на полставки минимум пересчитывают пропорционально отработанным часам.

Важно. Минимум указывают в брутто (до вычета налогов и взносов), поэтому «на руки» вы получите меньше. Если вам платят меньше минимума — это повод обратиться в инспекцию труда.

Примеры употребления

Moja mzda nesmie byť nižšia ako minimálna mzda.

Моя зарплата не может быть ниже минимальной.

Od januára stúpla minimálna mzda.

С января минимальная зарплата выросла.

Aká je tento rok minimálna hodinová mzda?

Какая в этом году минимальная почасовая ставка?

Новости по теме

Минимальная зарплата в Словакии вырастет с 2026 года

21.08.2025Работа

Читать все новости

Частые вопросы

Это сумма до или после налогов?

Минимальную зарплату указывают в брутто, то есть до вычета налогов и страховых взносов. Чистая сумма «на руки» будет заметно меньше.

Действует ли минимум для работы на полставки?

Да, но пропорционально отработанному времени. За неполное рабочее время минимум пересчитывают в соответствии с количеством часов.

Что делать, если платят меньше минимума?

Это нарушение. Сначала поговорите с работодателем, а если не помогло — обратитесь в инспекцию труда (inšpektorát práce). Храните договор и расчётные листки.