Работа в Словакии для украинцев
Зарплата указана в каждой вакансии. Фильтр «без словацкого», работа с жильём и развозкой — для тех, кто только приехал, и для тех, кто живёт в Словакии давно.
Разнорабочий на упаковку кофе и чая, Кошице
Швея / портниха (машинное шитьё)
Медсестра диализного центра Кошице Калинчякова
Инженер по качеству для клиентов
Специалист по покраске
Член группы быстрого реагирования
Повар/Повариха
Помощник на кухне (м/ж)
Работник ЧОП – торговый центр
Оператор IT Helpdesk
Data Scientist
Ведущий инженер-программист - Python
Кто имеет право работать в Словакии
Украинцы со статусом временной защиты (dočasné útočisko, «odídenec») имеют свободный доступ к рынку труда Словакии — отдельное разрешение на работу не нужно, а оформление берёт на себя работодатель. Это значит, что вы можете откликаться на любую вакансию в этом каталоге наравне со словаками (кроме государственной службы). Главное — работать легально, по письменному договору: работа «načierno» (без оформления) лишает вас зарплатных гарантий, больничного и страхового стажа.
В каталоге собраны вакансии из всех регионов Словакии — от складов и производства до гастрономии, строительства, ухода и IT. Фильтры помогут быстро отсеять то, что подходит именно вам: без словацкого языка, с жильём, с еженедельными авансами или развозкой, от прямого работодателя или через агентство. Зарплаты везде указаны брутто (до отчислений) — ровно так, как их пишут в трудовом договоре; сколько будет «на руки», объясняем ниже.
Факты на странице сверены с официальными источниками — службой занятости upsvr.gov.sk, Минтруда employment.gov.sk, Социальной страховой socpoist.sk и Миграционным центром IOM для украинцев mic.iom.sk. Цифры, которые меняются ежегодно (минималка, доплаты, взносы), приводим ориентировочно и советуем сверять по ссылкам.
Работа в Словакии для украинцев 2026
Короткая карта раздела: кто имеет право работать, какие бывают формы занятости, сколько платят, как читать зарплату брутто и на что смотреть, чтобы не нарваться на мошенников. Подробные ответы — в частых вопросах ниже.
Право на работу со статусом временной защиты
Статус временной защиты (dočasné útočisko) даёт украинцам доступ к рынку труда Словакии без отдельного разрешения на работу — наравне с гражданами SK, кроме государственной службы. Разрешение оформлять не нужно: работодатель лишь подаёт в úrad práce уведомление о вашем трудоустройстве (informačná karta) — ориентировочно в течение 7 рабочих дней, бесплатно и без отдельного заявления от вас. Статус действует до 4 марта 2027 года (срок периодически продлевают — сверяйте на minv.sk). Условия доступа к рынку труда объяснены на mic.iom.sk, обязанности работодателя — на upsvr.gov.sk.
Формы занятости: трудовой договор, dohoda или živnosť
В вакансиях встречается три способа оформления. Трудовой договор (pracovná zmluva, «TPP») — полноценные трудовые отношения с максимумом прав: оплачиваемый отпуск от 4 недель, больничный, срок предупреждения при увольнении, выходное пособие. Dohoda (договор вне трудовых отношений) — более гибкая форма для временной или подработочной работы с меньшей защитой. Živnosť (живность, аналог ФЛП) — это уже не наём, а работа на себя «na faktúru», где взносы и налоги вы платите самостоятельно.
| Форма | Социальная защита | Кому подходит |
|---|---|---|
| Трудовой договор (TPP) | Максимальная: отпуск, больничный, выходное пособие | Стабильная работа на полный / неполный день |
| Dohoda / brigáda | Частичная; взносы обычно уплачиваются, но прав меньше | Подработка, сезон, временная занятость |
| Živnosť / SZČO | Вы страхуете себя сами; выше доход «на руки» | Работа на себя, услуги, IT, фриланс |
⚠️ Если работодатель предлагает оформить вас на živnosť вместо трудового договора для обычной штатной работы «на него» — это может быть нелегальный švarcsystém (фиктивная живность вместо найма). Посчитать чистый доход живностника и сравнить формы можно в наших калькуляторах: калькулятор живностника и «Живность или s.r.o.». Правила dohôd и взносов — на socpoist.sk и podnikajte.sk.
Зарплата 2026: минималка, брутто и доплаты
В 2026 году минимальная месячная зарплата — 915 € брутто (первая ступень сложности труда), почасовая ставка — примерно 5,259 € при 40-часовой неделе. «На руки» с минималки выходит ориентировочно 725–735 € — остальное составляют налог и отчисления работника (социальные + медицинские, вместе около 14,4 % с 2026 года). Сверх базовой ставки закон гарантирует доплаты (mzdové príplatky) — ориентировочно за ночную работу (от +40 %), субботу (+50 %), воскресенье (+100 %) и праздник, — так что реальный доход часто выше «голого» оклада. Официальное подтверждение минималки на 2026 год — на employment.gov.sk.
Работа без словацкого языка
Многие вакансии — на складах, производстве, в уборке, строительстве, сельском хозяйстве — не требуют словацкого: там достаточно украинского или русского, а координаторы часто двуязычные. Фильтр «Без словацкого» показывает именно такие позиции — это главный вход для тех, кто только приехал. При этом словацкий (или близкий чешский) открывает лучше оплачиваемую работу с людьми: кассир, официант, водитель автобуса, уход, офис. О курсах и признании квалификации для регулируемых профессий — на mic.iom.sk.
Жильё, развозка и авансы — на что смотреть
Для приезжих часто решают не только деньги, но и бытовые условия. В фильтрах есть метки «Жильё» (бесплатное или за плату — уточняйте, сколько именно удерживают из зарплаты), «Развозка до работы» (служебный транспорт до завода или склада), «Еженедельные авансы» (выплаты частями) и «Помощь с документами». Внимательно читайте, что именно входит в предложение: «бесплатное жильё» иногда означает общежитие на несколько человек. Все условия должны быть в договоре.
Как не нарваться на мошенников
- Плата за трудоустройство запрещена законом. Легальный работодатель и лицензированное агентство (ADZ) НЕ имеют права брать с вас деньги за поиск работы, «оформление» или «бронирование места».
- Не отдавайте оригиналы документов и не переводите «задаток» до подписания договора.
- Проверяйте агентство: посредник должен иметь лицензию ÚPSVaR и обеспечивать условия наравне со штатными работниками (реестр — на upsvr.gov.sk).
- Требуйте письменный договор до выхода на работу — устно согласованная зарплата ничего не гарантирует.
- Нарушение условий труда можно обжаловать в Инспекции труда ip.gov.sk, а подозрительную вакансию — отметить кнопкой «Пожаловаться».
Куда дальше
- Права работника, договоры и зарплата подробнее — направление Работа.
- Не хотите найма? Живность или s.r.o. — направление Бизнес и калькулятор живностника.
- Незнакомые термины (TPP, dohoda, úväzok, príplatky) простыми словами — словарь.