Minimální mzda (минимальни мзда) — законодательный минимум оплаты труда. В 2026 году это 22 400 Kč в месяц и 134,40 Kč в час при 40-часовой неделе. Рост к 2025 году — плюс 1 600 Kč (было 20 800 Kč).
Почему это теперь единственная граница
Раньше рядом работала zaručená mzda с восемью группами работ. В частном секторе её отменили — так что минималка осталась единственной нижней границей для частного работодателя независимо от сложности работы.
Более короткая неделя — выше ставка за час
Месячная ставка не меняется, а вот часовая растёт:
- 40 часов в неделю — 134,40 Kč/час;
- 37,5 часа в неделю — 143,40 Kč/час;
- 38,75 часа в неделю — 138,80 Kč/час.
Минималка тянет за собой другие пороги
От неё считают право на daňový bonus на детей: ежемесячно нужно брутто минимум 11 200 Kč (половина минималки), а годовой бонус требует дохода от 134 400 Kč (шесть минималок).
Правовая база — sdělení MPSV č. 356/2025 Sb. от 16.09.2025; механизм определяет nařízení vlády č. 285/2024 Sb. Коэффициент вырос с 0,422 (2025) до 0,434 (2026), цель — 47% средней зарплаты к 2029 году.
