Minimální mzda (мінімальні мзда) — законодавчий мінімум оплати праці. У 2026 році це 22 400 Kč на місяць і 134,40 Kč на годину при 40-годинному тижні. Зростання до 2025 року — плюс 1 600 Kč (було 20 800 Kč).
Чому це тепер єдина межа
Раніше поруч працювала zaručená mzda з вісьмома групами робіт. У приватному секторі її скасували — тож мінімалка лишилася єдиною нижньою межею для приватного роботодавця незалежно від складності роботи.
Коротший тиждень — вища ставка за годину
Місячна ставка не змінюється, а от годинна росте:
- 40 годин на тиждень — 134,40 Kč/год;
- 37,5 години на тиждень — 143,40 Kč/год;
- 38,75 години на тиждень — 138,80 Kč/год.
Мінімалка тягне за собою інші пороги
Від неї рахують право на daňový bonus на дітей: щомісячно потрібне брутто щонайменше 11 200 Kč (половина мінімалки), а річний бонус вимагає доходу від 134 400 Kč (шість мінімалок).
Правова база — sdělení MPSV č. 356/2025 Sb. від 16.09.2025; механізм визначає nařízení vlády č. 285/2024 Sb. Коефіцієнт зріс з 0,422 (2025) до 0,434 (2026), ціль — 47% середньої зарплати до 2029 року.
