Зарплати у Чехії:
по професіях і краях

У I кварталі 2026 року середня нарахована зарплата становила 50 282 Kč брутто на місяць (ČSÚ). Це попередні дані — статистичне управління уточнює їх у наступному релізі.

«Середня» — це арифметичне середнє по всій економіці, і його підтягують угору високі зарплати в ІТ, фінансах і Празі. Половина працівників заробляє менше — саме тому реальні вакансії часто виглядають «бідніше» за статистику.

Реалістичніший орієнтир — медіана: остання опублікована становить 45 523 Kč за IV квартал 2025 року. У чоловіків вона була 48 342 Kč, у жінок — 42 692 Kč, а 80% працівників заробляли від 23 282 до 89 006 Kč.

За I квартал 2026 року медіани немає взагалі: ČSÚ прямо пише, що старе джерело даних закрито, а новий адміністративний реєстр ще не запущено. Тому наводити медіану як «зарплату 2026 року» було б неправильно.

Це рідкісний випадок, коли на питання є пряма офіційна відповідь. ISPV публікує медіану зарплати за громадянством: у 2025 році медіана працівників з українським громадянством у приватному секторі становила 34 437 Kč брутто — це 144,9 тисячі осіб.

Медіана працівників із чеським громадянством за той самий рік — 43 632 Kč. Тобто розрив — 9 195 Kč на місяць, або близько 21%. За рік медіана українців зросла на 6,8%, тобто розрив повільно скорочується, але не зникає.

У бюджетній сфері (школи, лікарні, держслужба) медіана українців вища — 37 186 Kč, але там працює лише 5,1 тисячі осіб.

Чого немає в жодній системі — це розрізу «громадянство × конкретна професія». Тому будь-який «топ професій для українців із зарплатами» в інтернеті є вигадкою: таких даних не публікує ні ČSÚ, ні ISPV.

22 400 Kč брутто на місяць або 134,40 Kč за годину за 40-годинного тижня — з 1 січня до 31 грудня 2026 року.

Важлива зміна: з 2025 року в приватному секторі скасовано законні групи гарантованої зарплати (zaručená mzda). Тепер мінімалка — єдиний законний поріг, а вищий рівень може встановити лише колективний договір. Раніше кваліфікована робота автоматично мала вищий мінімум — тепер ні.

У бюджетній сфері групи гарантованої платні збережено. Якщо у вас неповний робочий час, мінімум перераховується пропорційно. Докладніше — мінімальна зарплата.

Універсального правила «мінус 20–25%» не існує — і це головне, що варто знати, бо цю цифру повторюють усюди.

За стандартного трудового договору працівник сплачує 7,1% соціального і 4,5% медичного страхування. Потім рахується податок, але вже зі знижкою на платника, а за наявності дітей — і з дитячою знижкою, яка може суттєво змінити результат.

На підсумок також впливають підписане податкове prohlášení, кілька роботодавців одночасно та річна стеля соціального страхування для високих доходів. Тому дві людини з однаковим брутто можуть отримати різне нетто — за точною сумою просіть розрахунок у роботодавця.

Бо в Чехії офіційна статистика зарплат — це два окремі обстеження, і для однієї професії вони дають різні числа.

Mzdová sféra — приватні роботодавці (3 млн працівників, медіана 43 241 Kč). Platová sféra — бюджет: державні школи, лікарні, держслужба (684 тис. працівників, медіана 48 064 Kč).

Для медиків різниця величезна. У медсестри загального профілю це 44 218 Kč у приватному секторі проти 62 177 Kč у бюджетному, у лікаря загальної практики — 44 994 проти 94 328 Kč, тобто більш ніж удвічі. Причина проста: у приватній вибірці під цими кодами сидять маленькі приватні практики, а основна маса медиків працює в державних лікарнях.

Тому в кожній картці професії ми підписуємо, з якої сфери взято цифру: для медицини, освіти й соцдогляду показуємо бюджетну, для промисловості, торгівлі, логістики й ІТ — приватну. Одна «усереднена» цифра для лікаря занизила б зарплату вдвічі.

З великим відривом лідирує Прага — 67 945 Kč брутто (I кв. 2026), єдиний край вище національної середньої. Далі йдуть Південноморавський (49 510 Kč) і Середньочеський (49 145 Kč), а найнижчий рівень — у Карловарському краї (42 391 Kč).

Не порівнюйте зарплату без витрат: оренда в Празі суттєво дорожча, і вищий дохід там частково «з'їдається» вартістю життя. Реальний виграш рахуйте як зарплата мінус оренда й транспорт.

Ще одна цікава деталь: у бюджетній сфері регіональні різниці майже зникають (45 206 – 54 730 Kč за медіаною), тоді як у приватному секторі розрив величезний (37 723 – 51 920 Kč). Прага «дорога» саме за рахунок приватного сектору.

Зарплат по містах у Чехії офіційно не існує: ČSÚ припинив окружну статистику ще з I кварталу 2006 року. Тому цифри «середня зарплата в Брно чи Остраві», які трапляються в мережі, — це або край, підписаний назвою міста, або опитування.

У I кварталі 2026 року до I кварталу 2025 року зарплати зросли на 8,1% номінально і на 6,4% реально. Різниця між цими цифрами — і є інфляція: номінальне зростання показує, наскільки більше грошей вам нарахували, реальне — наскільки більше ви можете на них купити.

Але якщо подивитися на кілька років, картина зовсім не така рівна, як у заголовках новин. У 2022 році реальна зарплата впала на 5,3%, а у 2023-му — ще на 7,0%, попри номінальне зростання на 5–8%. Тобто два роки поспіль люди фактично біднішали. Розворот стався лише у 2024-му.

Повний ряд I кварталів 2022–2026 ми показуємо на цій сторінці окремим блоком і беремо його з однієї публікації: ČSÚ переглядає старі значення заднім числом, і графік, зібраний із релізів різних років, порівнював би різні версії тих самих даних.