Odstupné (одступне) — выходное пособие при увольнении по организационным причинам (§ 67 zákoníku práce). Размер зависит от того, сколько вы проработали:
- менее 1 года — 1 средний месячный заработок;
- от 1 до 2 лет — 2 заработка;
- свыше 2 лет — 3 заработка;
- при pracovním úrazu — 12 заработков.
Ловушка, на которой теряют деньги
Право на odstupné сохраняется и тогда, когда вы расходитесь по соглашению, то есть dohodou — при условии, что причина организационная. Многие подписывают dohodu без указания причины, потому что «так проще и быстрее», и тем самым дарят работодателю две-три своих зарплаты.
Формулировка в dohodě имеет значение. Если причина организационная — она должна быть там названа.
