Odstupné (одступне) — вихідна допомога при звільненні з організаційних причин (§ 67 zákoníku práce). Розмір залежить від того, скільки ви пропрацювали:
- менше 1 року — 1 середній місячний заробіток;
- від 1 до 2 років — 2 заробітки;
- понад 2 роки — 3 заробітки;
- при pracovním úrazu — 12 заробітків.
Пастка, на якій втрачають гроші
Право на odstupné зберігається і тоді, коли ви розходитеся за згодою, тобто dohodou — за умови, що причина організаційна. Багато хто підписує dohodu без зазначення причини, бо «так простіше і швидше», і тим самим дарує роботодавцю дві-три свої зарплати.
Формулювання в dohodě має значення. Якщо причина організаційна — вона має бути там названа.
