✂️

Odvody (одводы)

отчисления с зарплаты

Что такое «Odvody (одводы)» в Чехии?

Odvody (одводы) — обязательные отчисления с зарплаты. Смотреть на них надо с обеих сторон: то, что снимают с вас, и то, что работодатель платит сверху.

Ставки 2026

Работник: sociální 7,1% плюс zdravotní 4,5% — вместе 11,6%.
Работодатель: sociální 24,8% плюс zdravotní 9,0% — вместе 33,8% сверху к вашей брутто-зарплате.

Налог на доход

15% — до 1 762 812 Kč в год, это 36 × průměrná mzda; месячный эквивалент порога — примерно 146 901 Kč;
23% — свыше этой суммы.

Ставка 23% берётся только с превышения, а не со всего дохода. Это типичная ошибка статей, которая пугает людей на ровном месте: заработали больше порога — повышенная ставка применится только к той части, что выше. В 2025 порог был 1 676 052 Kč.

Потолок

Максимальная база соцстраха на 2026 год — 2 350 416 Kč (48 × 48 967). А вот у zdravotního pojištění потолка нет: там процент платят со всего дохода без ограничения.

Важно. Превысили порог 1 762 812 Kč — не паникуйте: 23% применят только к сумме сверх порога, а не ко всему доходу. И помните об асимметрии: у соцстраха потолок есть, у медицинского его нет.

Примеры употребления

Zaměstnanci se z hrubé mzdy odvádí 11,6 %.

С брутто-зарплаты работника отчисляют 11,6%.

Sazba 23 % se uplatní jen na část příjmu nad limit.

Ставка 23% применяется только к части дохода сверх лимита.

Частые вопросы

Сколько отчисляют с зарплаты в Чехии?

С работника 11,6% — это 7,1% социального и 4,5% медицинского, плюс налог на доход. Работодатель платит ещё 33,8% сверху.

Правда ли, что при превышении порога весь доход облагается по 23%?

Нет, это распространённая ошибка. 23% применяют только к части дохода свыше 1 762 812 Kč в год, остальное остаётся под 15%.