kompas
✂️
Робота

Odvody (одводи)

відрахування із зарплати

Що таке «Odvody (одводи)» у Чехії?

Odvody (одводи) — обов'язкові відрахування із зарплати. Дивитися на них треба з обох боків: те, що знімають із вас, і те, що роботодавець платить зверху.

Ставки 2026

  • Працівник: sociální 7,1% плюс zdravotní 4,5% — разом 11,6%.
  • Роботодавець: sociální 24,8% плюс zdravotní 9,0% — разом 33,8% зверху до вашої брутто-зарплати.

Податок на дохід

  • 15% — до 1 762 812 Kč на рік, це 36 × průměrná mzda; місячний еквівалент порога — приблизно 146 901 Kč;
  • 23% — понад цю суму.

Ставка 23% береться тільки з перевищення, а не з усього доходу. Це типова помилка статей, яка лякає людей на рівному місці: заробили більше порога — підвищена ставка застосується лише до тієї частини, що вище. У 2025 поріг був 1 676 052 Kč.

Стеля

Максимальна база соцстраху на 2026 рік — 2 350 416 Kč (48 × 48 967). А от у zdravotního pojištění стелі немає: там відсоток платять з усього доходу без обмеження.

Важливо. Перевищили поріг 1 762 812 Kč — не панікуйте: 23% застосують тільки до суми понад поріг, а не до всього доходу. І пам'ятайте про асиметрію: у соцстраху стеля є, у медичного її немає.

Приклади вживання

SK
Zaměstnanci se z hrubé mzdy odvádí 11,6 %.
З брутто-зарплати працівника відраховують 11,6%.
SK
Sazba 23 % se uplatní jen na část příjmu nad limit.
Ставка 23% застосовується лише до частини доходу понад ліміт.

Часті питання

Скільки відраховують із зарплати в Чехії?
З працівника 11,6% — це 7,1% соціального і 4,5% медичного, плюс податок на дохід. Роботодавець платить ще 33,8% зверху.
Чи справді при перевищенні порога весь дохід оподатковується по 23%?
Ні, це поширена помилка. 23% застосовують тільки до частини доходу понад 1 762 812 Kč на рік, решта лишається під 15%.

Схожі терміни