Výpovědní doba (выповедни доба) — срок, который проходит между вручением заявления об увольнении и фактическим концом работы. Минимум — 2 месяца.
Главное изменение: отсчёт со дня вручения
Раньше срок начинался с первого числа следующего месяца. Теперь он бежит со дня вручения. Практически: вручили 5 мая — срок истекает 5 июля, а не 31 июля.
Это меняет планирование обеих сторон. Если вы рассчитываете «доработать до конца месяца плюс два месяца» — этого больше нет, и зарплату за воображаемую лишнюю неделю никто не заплатит.
Более короткий срок
Для отдельных организационных оснований увольнения по § 52 предусмотрен 1 месяц вместо двух. Точный круг этих оснований стоит сверить с действующей редакцией закона — источники формулируют его по-разному.
Что идёт рядом
При увольнении по организационным причинам у вас, скорее всего, есть ещё и право на odstupné — 1, 2 или 3 средних месячных заработка в зависимости от стажа. Оно сохраняется и тогда, когда вы подписываете dohodu.