Výpovědní doba (виповєдні доба) — строк, який минає між врученням заяви про звільнення і фактичним кінцем роботи. Мінімум — 2 місяці.
Головна зміна: відлік від дня вручення
Раніше строк починався з першого числа наступного місяця. Тепер він біжить від дня вручення. Практично: вручили 5 травня — строк спливає 5 липня, а не 31 липня.
Це змінює планування обох сторін. Якщо ви розраховуєте «доробити до кінця місяця плюс два місяці» — цього більше немає, і зарплату за уявний зайвий тиждень ніхто не заплатить.
Коротший строк
Для окремих організаційних підстав звільнення за § 52 передбачений 1 місяць замість двох. Точне коло цих підстав варто звірити з чинною редакцією закону — джерела формулюють його по-різному.
Що йде поруч
При звільненні з організаційних причин у вас, найімовірніше, є ще й право на odstupné — 1, 2 або 3 середні місячні заробітки залежно від стажу. Воно зберігається і тоді, коли ви підписуєте dohodu.