kompas
📆
Робота

Výpovedná doba (виповедна доба)

Строк попередження про звільнення

Що таке «Výpovedná doba (виповедна доба)» у Словаччині?

Výpovedná doba (виповедна доба) — це строк між подачею заяви про звільнення (výpoveď) і фактичним припиненням роботи. Мінімум зазвичай один місяць і зростає зі стажем; діє симетрично — і для працівника, і для роботодавця.

Протягом цього строку зберігаються зарплата й обов'язки сторін. Якщо звільняють вас, за трудовим договором може належати й odstupné (вихідна допомога). Деталі — у Zákonník práce та на [employment.gov.sk](https://www.employment.gov.sk).

Важливо. «Просто не вийти завтра» не можна — за трудовим договором треба відпрацювати výpovednú dobu або домовитися про dohodu o skončení.

Приклади вживання

SK
Podal som výpoveď, mám dvojmesačnú výpovednú dobu.
Я подав заяву, у мене двомісячний строк.
SK
Výpovedná doba rastie so stažom.
Строк зростає зі стажем.
SK
Počas výpovednej doby máte nárok na mzdu.
Протягом строку належить зарплата.

Часті питання

Скільки триває výpovedná doba?
Мінімум зазвичай місяць; за стажем може зростати до 2–3 місяців.
Чи можна піти раніше?
Так, за згодою сторін (dohoda o skončení pracovného pomeru) або у виняткових випадках із закону.

Схожі терміни