kompas
📆
Работа

Výpovedná doba (виповедна доба)

Срок предупреждения об увольнении

Что такое «Výpovedná doba (виповедна доба)» в Словакии?

Výpovedná doba (виповедна доба) — это срок между подачей заявления на увольнение (výpoveď) и фактическим прекращением работы. Минимум обычно один месяц и растёт со стажем; действует симметрично — и для работника, и для работодателя.

В течение этого срока сохраняются зарплата и обязанности сторон. Если увольняют вас, по трудовому договору может полагаться и odstupné (выходное пособие). Детали — в Zákonník práce и на [employment.gov.sk](https://www.employment.gov.sk).

Важно. «Просто не выйти завтра» нельзя — по трудовому договору нужно отработать výpovednú dobu или договориться о dohoda o skončení.

Примеры употребления

SK
Podal som výpoveď, mám dvojmesačnú výpovednú dobu.
Я подал заявление, у меня двухмесячный срок.
SK
Výpovedná doba rastie so stažom.
Срок растёт со стажем.
SK
Počas výpovednej doby máte nárok na mzdu.
В течение срока положена зарплата.

Частые вопросы

Сколько длится výpovedná doba?
Минимум обычно месяц; со стажем может расти до 2–3 месяцев.
Можно ли уйти раньше?
Да, по согласию сторон (dohoda o skončení pracovného pomeru) или в исключительных случаях из закона.

Похожие термины