🧾

Dohoda o pracovní činnosti (DPČ) (догода о працовні чинності)

договір про трудову діяльність

Що таке «Dohoda o pracovní činnosti (DPČ) (догода о працовні чинності)» у Чехії?

Dohoda o pracovní činnosti (DPČ) (догода о працовні чинності) — друга форма dohody, розрахована на регулярнішу роботу, ніж разовий підробіток.

Чим відрізняється від DPP

Ліміт часу: у середньому 20 годин на тиждень, тоді як у DPP це 300 годин на рік.
Поріг відрахувань: 4 500 Kč на місяць проти 12 000 Kč у DPP. Тобто внески починаються значно раніше.
Податок: тільки zálohová daň. Варіанту зі srážkovou daní, як у DPP без prohlášení, тут немає.

Пороги, як і в DPP, рахуються по кожному роботодавцю окремо і не сумуються між ними. При досягненні порогу працівник платить 11,6%, роботодавець 33,8%.

Відпустка

З 01.01.2024 відпустка на dohodách є: потрібно, щоб dohoda тривала щонайменше 4 тижні і було відпрацьовано щонайменше 80 годин.

Роботодавець подає oznámení до 20-го числа наступного місяця, штраф — до 50 000 Kč.

Важливо. Поріг у DPČ — 4 500 Kč на місяць, майже втричі нижчий за DPP. Якщо вибираєте між формами заради чистих на руки, ця різниця важливіша за ліміт годин.

Приклади вживання

Na DPČ lze pracovat v průměru nejvýše 20 hodin týdně.

За DPČ можна працювати в середньому не більше 20 годин на тиждень.

Od 4 500 Kč měsíčně se z DPČ odvádí pojistné.

Від 4 500 Kč на місяць із DPČ сплачують страхові внески.

Статті на цю тему

Общее

Трудовий договір у Чехії: що обов’язково перевірити перед підписаннямСтаття

Читати більше статей

Часті питання

Чим DPČ відрізняється від DPP?

Ліміт часу — 20 годин на тиждень у середньому замість 300 годин на рік, а поріг внесків 4 500 Kč замість 12 000 Kč. І податок завжди zálohová.

Скільки можна заробити на DPČ без внесків?

До 4 500 Kč на місяць у одного роботодавця. Пороги в різних роботодавців не сумуються.

Схожі терміни

22 400 Kč на місяць і 134,40 Kč на годину у 2026. Після скасування zaručené mzdy це єдина нижня межа в приватному секторі.

гарантований оклад у бюджетній сфері

Те, що лишилося від zaručené mzdy. У приватному секторі її скасували — тепер тільки держсфера, і груп чотири, а не вісім.

Три різні цифри під однією назвою: 50 282, 48 967 і 48 171 Kč. Плутати їх — помилка в розрахунках.

Детальніше